Для того чтобы профессиональная деятельность приносила как минимум удовлетворение и достаточный для вас материальный доход, необходимо прислушаться к вашим потребностям и учитывать интересы, вкусы, генетически заложенные вашим организмом, и тогда вы без ложной доли лицемерия, каждый раз приходя на работу, будете говорить своим коллегам по работе «Доброе утро!».
Стажировка для студентов – не только полезно, а еще и выгодно Студенты, а подчас и взрослые состоявшиеся люди часто задумываются о переезде на чужбину, и часто даже не на ПМЖ, а с целью заработка. Но устроиться в серьезную и успешную компанию за границей довольно не просто и тут многим приходит в голову хорошая идея о стажировке. Зарубежным компаниям, в какой-то мере выгодно брать на стажировку иностранцев, в первую очередь, чтобы удостовериться в его способностях и квалификации, обратить внимание на профессиональную подготовку и готовность к различным нагрузкам, а уже потом брать на официальной основе. Очень часто люди прошедшие стажировку в зарубежных компаниях и хорошо себя зарекомендовавшие остаются работать на длительное время, получая при этом хорошие гонорары. Студентам отправиться на стажировку за рубеж достаточно просто, а еще и выгодно. Так как студенты чаще всего отправляются на стажировку по специальности, то родные учебные заведения засчитывают стажировку за рубежом в качестве практики. Практически во всех регионах нашей страны существуют организации, которые занимаются подбором и отправкой желающих потрудиться за рубеж. Как правило, в таких организациях предлагают несколько направлений для стажировки – техническое, экономическое или социальное. Для работы по технической специальности набирают студентов последних курсов, с достаточным уровнем знаний и большей осведомленностью в сфере. В список самых лояльных стран входят Австрия, Чехия и Германия, они охотно предоставляют рабочие места по специальности для наших ребят. Если говорить об уровне заработной платы то Англия и Германия возглавляют списки с высокой оплатой труда, средние позиции оставляет за собой Чехия. Но попасть в хорошую компанию довольно не просто, необходимо пройти собеседование и жесткий отбор, а для этого потенциальному стажеру необходимо в совершенстве разбираться в своей отрасли, иначе он не выдержит конкуренции. В последнее время зарубежные компании ужесточили отбор и принимают на стажировку действительно сильных, в образовательном смысле, студентов. А вот в соединенных штатах чаще требуются рабочие специальности, без дополнительной квалификации – рабочие в кафе быстрого питания, обслуживающий персонал на аттракционы, грузчики и работники супермаркетов. Главным требованием, которое выдвигает любая страна, является хорошее знание языка. Хотя есть и такие компании, которые готовы взять стажера и самостоятельно обучать его языку на дополнительных курсах, конечно при условии, что у него есть желание совершенствоваться в этом направлении. У любого здравомыслящего человека, отправляющегося в чужую страну, возникает вопрос о жилье. Стоит отметить, что компании, принимающие у себя специалиста в технической сфере, в большинстве случаев предоставляют жилье иностранцам, чаще всего отдельную небольшую съемную квартиру. Но в любом случае не стоит особо паниковать, так как планируемая заработная плата позволит Вам самостоятельно обеспечить себя жильем.