Софт

Как попросить босса о повышении зарплаты Вы подумываете о том, как попросить о прибавке к жалованью? Что ж, поверьте, в этом вы не одиноки. Большинство наемных работников только и ждут удобного момента, чтобы обратиться с вопросом об увеличении зарплаты. Но, будьте аккуратны и осторожны, в этом вопросе существуют свои подводные камни, а именно, что делать можно и, что делать нельзя. Итак, ниже изложен перечень таких аспектов, которые необходимо принимать во внимание: 1. Отталкивайтесь от вашей нынешней должности. Какова ваша нынешняя должность? Вы – вчерашний студент, закаленный «старожил» или сотрудник на полставки? Несомненно, для продвижения по карьерной лестнице необходимо прикладывать максимум усилий, но будьте объективны. Если вы – вчерашний студент, ваши шансы крайне малы по сравнению с шансами «ветерана» компании. Если вы работаете на полставки, то работодатель, возможно, даже не захочет рассматривать этот вопрос пока, по крайней мере, вы не перейдете работать на полную ставку. Все очень просто – исходите из своей нынешней должности. 2. Учитывайте свой рабочий стаж. Если вы являетесь новичком в компании, вам НЕОБХОДИМО выждать минимум шесть месяцев прежде, чем отправиться к боссу за повышением зарплаты. Если вы уже проработали несколько лет, выждите хотя бы три месяца с момента вашего последнего повышения зарплаты. 3. Оцените свои знания и навыки. Насколько досконально вы знаете свою сферу деятельности? Если вы – высококвалифицированный специалист, значит, ваши шансы очень высоки. Если вы обладаете только базовыми знаниями в своей сфере, то сначала займитесь своим самообразованием или пойдите на дополнительные курсы для повышения квалификации. Когда вы станете ценным и незаменимым сотрудником, и ваш босс поймет это, то он сделает все возможное, чтобы удержать вас. 4. Узнайте средний уровень зарплаты на рынке. Попытайтесь выяснить каков уровень зарплаты у других офисных работников. Для этого можно изучить рынок труда и вакансии в бюро по трудоустройству, или же тактично спросить у своих коллег. Отталкиваясь от полученной информации, можно прийти к выводу о том, стоит ли вообще просить о повышении зарплаты. 5. Подготовьте почву. В течение некоторого времени, скажем, за две недели до того, как вы пойдете просить о повышении зарплаты , было бы уместно продемонстрировать свою исключительную лояльность по отношению к компании, в которой вы работаете. Иными словами, работайте с максимальной самоотдачей, оставайтесь сверхурочно и перевыполняйте рабочий план. Попытайтесь подчеркнуть факт своей нужности и незаменимости. 6. Запланируйте встречу заблаговременно. Для того чтобы не застать босса своей просьбой врасплох, запланируйте встречу за неделю и проинформируйте его заранее о том, что вы хотите встретиться с ним, чтобы обсудить вопрос вашей «деятельности в компании». 7. Обоснуйте необходимость повышения зарплаты. Составьте список тех очевидных причин, согласно которым вы чувствуете себя вправе попросить об увеличении зарплаты. Распечатайте перечень всех проектов, выполненных вами, а также перечень остальных ваших рабочих достижений во благо компании. Перечислите свои преимущества как работника, а также ваши навыки и наработки. Если вы не смогли убедить босса в вашей ценности в устной форме, то тогда оставьте ему эти распечатки. Заранее потренируйтесь и проговорите свою речь дома перед зеркалом. 8. Придерживайтесь своей точки зрения, будьте убедительны. Если вы считаете, что вам уже давно не повышали зарплату , а вы этого, несомненно, заслуживаете, то обязательно подчеркните то, что для вас это крайне важно и необходимо. Тактично намекните боссу о том, что ваш комфорт напрямую зависит от прибавки к зарплате, однако не стоит упоминать о таких вещах, как ремонт машины, кредит или аренда жилья. Просто скажите боссу, что вы были бы крайне признательны за его помощь. 9. Выждите нужный момент. Тщательно изучите своего босса.